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一、形象是考官对你的第一印象
环球网校老师想说，做到点到即止就可，过分礼貌是不必要的。
1、基本的礼节，到了讲台首先问候一下评委老师，报一下自己的牌号(姓名)还是必要的。
2、不要做无关的小动作 譬如摸摸后头，伸舌头这些不太雅观的小动作就真的不要做了 。
3、基本的形象，起码不要邋遢，干净整洁就可以。
二、技术及专业
教师招聘老师提醒，短短的15分钟的时间，是不能讲完一节课的，所以你的一定要想清楚你到底讲多少内容。
1、选择自己最擅长的部分试讲。
2、板书速度要注意，必要时候可以一边讲一边写，然后注意板书字数。
3、要了解新课程理念，符合当前课程改革的趋势和要求，环球网校强烈建议考前做相关准备。
4、必要的提问和练习是不可少，适当的引用高考题，能够为你加分不少。
5、强化自己的课堂控制能力，和表演能力。最起码一个时间应该控制好，该说的话要说完，不该说的别多说。
三、避免常识性失误，过于紧张导致凸显了知识的不熟悉。
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【摘要】教师招聘面试中最忌讳的莫过于不专业了，想来所有面试大抵都是如此，但是面对教学经验不足的考生，如何临场不变，处变不惊，冷静面对时间不容易的事情，环球网校教师招聘考试频道老师想和大家讲一讲，教师招聘面试中如何表现的冷静又专业，频道更有海量免费试题，复习资料，助力备考。
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最后环球网校教师想提四个小技巧，考生根据情况应用。
(一)谦虚谨慎，面试时考官往往有多人，其中不乏老师、学者，应试者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，胡侃一通，不明白的地方就要虚心请教或保守答复，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(二)机智应变，面试的成败大多取决于应试者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
1.要注意分析面试类型。如果是主导式，教师招聘老师建议你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个应试者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。
2.要避免尴尬场面。在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答;听清了问题自己一时不能作答;回答时出现错误或不知怎么回答，这时可能使你处于尴尬的境地。教师招聘老师建议的避免尴尬技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱回答后面问题的思路。
(三)扬长避短，每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的不足，用其他方法加以弥补。环球网校老师举例，有些考官会问这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”这时候你就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心叫错了一名学生的名字，全班学生都笑了，害得我很没面子。后来我经常和学校里一个非常细心的女老师合作，从她那里学来了很多处理事情细节的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么细节性的错误。”这样的回答，既可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了考官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现过，现在已经改正了。
(四)显示潜能，面试的时间通常很短，应试者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘数学教师职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况“漫不经心”地讲出来，可使对方认为你不仅熟练地掌握了数学教学技能，而且具有计算机学科的潜力。显示潜能时要实事求是、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
环球网校教师招聘考试频道提醒，随机应变是面试成败的一个重要的缓解，如果这方面有些许的欠缺，备考时可以多关注，多演练，做到心中有数，也希望大家可以在面试取得好的成绩!
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