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一、 引进原则
1、坚持优化配置，合理设岗原则;
2、坚持学历合格，师德良好原则;
3、坚持相对稳定，立足长远原则;
4、坚持空编可进，超编不进原则。
二、引进对象
界首市外在编在岗财政全额供给的优秀中小学幼儿教师。
三、 引进条件
1、 遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
2、中学教师须具备大学本科及以上学历，小学及幼儿园教师须具备大专及以上学历。
3、中小学教师具有相应或以上层次的教师资格，幼儿园教师须具有幼儿教师资格。
4、见习期满正式签订聘用合同的在编在职教师，年度考核必须在“合格”及以上等次，教学能力强，工作业绩优。
5、身体健康,年龄在40周岁以下。研究生及以上学历、特级教师、中教高级教师、地市级及以上老师、学科带头人、骨干教师、教坛新星或优质课竞赛一等奖获得者年龄可放宽到45周岁。
6、引进的高中教师岗位除具备高中教师资格外，现工作岗位必须是在外县市(区)直城区高中学校(须提供现任教主管部门证明)，方可安排到我市城区高中、中专学校任教;其余引进的人员均安排到农村学校任教。
四、引进数额
根据我市学校编制空缺及学科需求情况，拟引进教师80名，具体岗位根据报名情况、各校编制及学科余缺情况确定。
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【摘要】安徽界首市2016年外在编在职优秀教师引进报名时间是6月20日之前。相关要求及注意事项可详见环球网校教师招聘考试频道诚意整理的安徽界首市2016年外在编在职优秀教师引进80人公告，方便各位考生备考，还有海量试题供大家点击下载哦!
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五、 引进程序
1、报名。从界首市人社局或教育局网站下载《界首市引进(调入) 人员申请表》(双面打印)，填写并加盖调出县市区人社、教育、编办等部门公章后到界首市教育局人事股报名。
报名时间：2016年6月20日之前。
2、岗位公布。根据各校编制、学科余缺和人员报名情况，公布各校岗位空缺情况。
3、统一讲课。资格审查合格人员进行统一讲课(满分100分)。讲课有关事项另行通知。引进教师根据讲课成绩进行公开择岗，空缺岗位相应予以核减。
4、考察：由市委组织部牵头，编办、人社、教育等部门组成考察组，对入围人员进行考察，考察不合格，不予引进，缺额按分数从高到低依次递补。
5、公示。考察合格教师确定为拟引进人员，在有关网站公示，公示时间不少于5个工作日。
6、对确定引进教师报市人事人才领导小组研究同意后，由市人社局、编办、财政局、教育局分别按有关程序给予办理相关手续，待遇按在我市所聘岗位执行。
六、有关要求
1、面向市外引进在编在职优秀教师工作要严格按照国家有关规定，认真操作，切实维护引进工作的公正性、严肃性，对违反规定、弄虚作假者，一经发现，取消引进资格外，追究有关人员的责任。
2、凡不符合引进条件的，一律不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。
3、有下列情形之一的，不予引进：
(1)年度考核有不合格等次的(新聘人员除外);
(2)立案审查尚未结案的;
(3)曾受党纪政纪处分尚未解除的;
(4)其他不宜引进的。
4、引进的教师必须按规定时间到学校报到上班，否则取消其引进资格。
本公告未尽事宜由市委组织部、市编办、市人社局、市教育局研究后统一解释。
附件：请双面打印界首市引进调入人员申请表点击下载
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