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为进一步加强我县学前教育教师队伍建设，促进全县学前教育事业持续健康发展，根据定府办抄字〔2016〕112号文件，我县决定面向社会公开招聘公办幼儿园临时聘用教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数、招聘岗位、程序和条件
(一)招聘人数。公办幼儿园临时聘用教师36名。
(二)招聘程序。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用程序进行。
(三)招聘条件。
遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;能认真贯彻执行党的教育路线、方针和政策，具有较高的政治思想觉悟;
遵纪守法，品行端正，热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，热爱学前教育事业，无违法违纪行为;
具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神;
身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能胜任招聘岗位的正常工作;
具有中专(含职业中专)及以上学历和幼儿园及以上教师资格;
年龄在35周岁以下(即1981年7月1日及以后出生的);
服从教育行政部门统一安排。
二、报名和资格审查
(一)报名时间：2016年7月25日—26日。
(二)报名地点：县教体局二楼人事股。
(三)报名所需材料：居民身份证、毕业证书和学籍在线验证报告(学信网)、教师资格证书等原件和一份复印件，本人近期免冠小二寸蓝底彩照2张。
(四)资格审查：资格审查与报名同时进行。经审查符合招聘条件者，发给考试准考证。
三、考试科目、权重、时间和地点
(一) 考试科目和权重。考试分笔试和面试，笔试成绩占考试总成绩50%，面试成绩占考试总成绩50%。笔试成绩、面试成绩之和为总成绩，保留2位小数。
1、笔试。笔试采取闭卷方式，总分100分，笔试时间150分钟。
笔试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园工作规程、3-6岁儿童学习与发展指南、教育法律法规等学前教育相关专业知识。
2、面试。面试总分100分，面试时间为10分钟。面试成绩最低控制分数线为60分，达不到60分为不合格。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：1.5的比例确定参加面试人员。
面试采取才艺展示的方式进行。面试内容为即兴弹唱、跳、说三项，分值分别为40分、30分、30分。
(二)笔试、面试时间和地点。
笔试时间:2016年7月29日。笔试地点：定南一小。
面试时间：2016年8月1日。面试地点：定南一小。
四、体检、聘用
(一)体检。体检人选根据总成绩从高分到低分按照招聘人数1：1的比例确定。由县体局统一组织到医院进行体检，逾期者视为放弃参聘资格。若出现体检不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准》执行。体检费用个人承担。
(二)聘用。体检合格者，公示无异议，根据总成绩和各公办幼儿园岗位数自主选择岗位。
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【摘要】江西定南县2016年公办幼儿园招聘临时教师报名时间是7月25日—26日，有意者可直接查看下面环球网校教师招聘考试频道整理的江西定南县2016年公办幼儿园招聘临时教师36人公告，环球网校教师招聘考试频道时时更新行业最新动态，欢迎关注，同时还有海量经典复习资料可供大家点击下载哦!
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五、其它事项
应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
(一)伪造、涂改有关证件、证明、材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试或体检等过程中作弊的;
(三)处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;
(四)受过纪律处分或受过治安处罚及刑事处罚的人员;
(五)法律规定不得聘用的其他情形的人员。
六、聘用人员的管理和待遇
(一)分配。聘用人员由县教体局统一分配到乡镇公办幼儿园。拟聘用人员如放弃不接受聘用或不按时报到，则取消其聘用资格，剩余空岗可按综合总分从高分到低分依次递补。
(二)管理。
1.聘用人员实行试用制，试用期为6个月;试用期满经考核合格，由本人和用人单位正式签订劳动合同;试用期满考核不合格者，取消其录用资格。
2.聘用人员实行劳动合同管理，由聘用人员与用人单位签订劳动合同，聘期为一年，聘用期限从试用期计算。聘用期满，工作需要和考核称职可续聘，年度考核不称职或聘用期内有重大违纪违法行为者，解除劳动合同。
3.聘用人员必须服务于所招聘单位岗位，在试用期和首次聘期内不得调动工作。否则将取消本岗位及本人临时聘用人员身份。
(三)待遇。聘用人员工资每月1800元(含养老保险个人缴交部分)，享受养老保险金。
七、其它
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注县教体局发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
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