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职称外语和计算机考试，一直是不少在职者职称评定的“门槛”。
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。
记者日前从市人社局考培中心了解到，我省暂无取消职称外语考试和计算机应用能力考试的计划。这也意味着，我市参加职称评定的职工，仍需要参加相关考试。
那么，职称外语等考试，对在职者究竟有多大影响?记者就此进行了走访。
职称外语过了，就像买彩票中了大奖
“考了4年职称外语，终于考过了，像买彩票中了大奖。”在我市某大型国企工作的李银，从事质量管理工作，按照公司规定，岗位职称评定的主要依据是技术职称，而评定技术职称，就要考职称外语和计算机。
为了参评中级工程师，李银已连续考了4次职称外语。“平时工作忙，根本没时间复习，每次都是裸考。”第四次，李银痛下决心，看了一个月书，考了93分，远远超过了分数线。
“我自信自己的专业能力并不差，也受到不少患者的好评，但外语确实把我难住了。”谈到职称外语，某市级医院一主治医生坦言，因为外语差，在评上主治医师之后他就放弃了评定副主任医师。他说，“如果职称评定取消外语和计算机，对于业务能力强的技能型人才，将是重大利。”
职称级别越高，薪酬跨度越大
2015年，在我市某事业单位工作的伊凡，报了英语培训班，顺利通过了职称外语考试。
“评了中级职称，每个月会有500元的津贴。”“跨过”职称外语的门槛后，伊凡还要写专业论文、递交考评材料和工作创优成绩。她坦言，要不是有津贴的诱惑，也不会这么折腾。
“职称差一级，薪酬相差最多达1000元。”我市某医院内科一主任医师坦言，在该院，中级职称比副高职称工资每月少600多元，而副高职称比正高职称则要少1000多元。“这也是大家一边抱怨‘外语和计算机好难考’，却仍坚持报考的原因。”
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我市每年约有6000人报考
市人社局考培中心相关负责人表示，“目前我省暂无取消职称外语考试和计算机应用能力考试的计划，株洲市将听从全省的统一安排。”
据统计，多年来，我市平均每年都有约6000人报考职称外语。
“职称外语考试每年一次。大部分岗位的职称评定，都要求考英语，只有中医、企业部分特殊岗位的在职者，要考英语之外的语种。去年职称外语考试，共有6000多人参考，其中只有100多人考古汉语、医古文等。”该负责人称。
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6地已取消职称外语考试
近日，江苏省人社厅出台相关通知，明确从2017年1月1日起，不再将外语水平与职称评审挂钩，取消职称计算机应用能力要求。
目前，北京、广东、河南、山东、江苏5个省份和浙江温州已出台政策，明确“职称外语不作统一要求”或“职称外语不作为职务评审必备条件”。此外，山西、江西、吉林长春等地提出，申报中级及以下专业技术资格不作职称外语要求。
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