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【摘要】2018管理类联考备战成功，逻辑是你绕不过去的关卡。知己知皮，百战不殆。小编整理了联考逻辑常见错误类型，大家不妨参考一下，希望对大家有帮助。
混淆或偷换概念
混淆概念是在论证中把不同的概念当做同一概念来使用的错误。
非黑即白
非黑即白又称假的二难选择，它侧重于指称以选言和假言陈述为前提进行推理时所产生的非黑即白的谬误。
绝对化与反例
断言本身导致了与所断定的陈述相矛盾的事例产生。我们把否定一个陈述为真的事例称为反例。反例一般不会在断定者的文本中表达出来，需要理解者把它揭示出来，因而这种矛盾是潜在的。
循环论证
循环论证指的是以所主张的观点本身为根据来证明这种观点为真的谬误。其直接形式是：因为A，所以A。间接形式是：因为A，所以B;因为B，所以C;因为C，所以D;因为D，所以A。
错误类比
类比涉及两种事物的对比或两个时段(事物的动态发展过程)的比较，但下面这种对比存在逻辑问题。
轻断因果与强加因果
(1)时间先后
仅凭A与B在时间上的先后相继就断定A是B的原因，这就犯了以时间先后为因果的错误。
(2)强加因果
在仅有表面的相关联之处假定一种因果关系。
(3)嫁接因果
忽视事物产生的真正原因，对事物做出有利于己方观点的解释。
(4)因果倒置
误把原因当做结果或者误把结果当做原因。
诉诸人身、权威、情感、公众、起源
★人身攻击指的是以对人的抨击、挖苦、指责、讽刺等为根据，来否定或驳斥他人所提出的主张。
★诉诸权威的表现之一是他人对权威的身份或言论进行不正当的使用，诉诸权威的表现之二是权威者以其身份、地位、资格和工作成绩等为理由，来支持他的主张或者为自己错误的观点辩护。
★论证中利用语言表达感情的功能，以言辞激起人们在心理上的愤怒、恐惧、同情或热情等，只依靠情感的力量来支持或调动人们接受其主张，就会犯诉诸情感的错误。
★诉诸公众指的是以大多数公众所持有的信念以及公众狂热的情绪或强烈的愿望，而不是客观严谨的理智分析为理由，来促使人接受某种主张或者采取某种行动。
★诉诸起源认定与错误的东西相联系的理论或者观点也一定是错误的，认为起源上的错误似乎可以传染或者有遗传性。
分解的谬误与合成的谬误
在论证中，由整体所具有的属性推断其部分也具有这样的属性，或者由集合体所具有的属性推断其个体也具有同样的属性，这就会产生分解的谬误。由部分所具有的属性推断整体也具有这种属性，或者由个体所具有的属性推断集合体也具有同样的属性，在这种情况下就会产生合成的谬误。
条件关系使用不当
在因果论证中，将某一结果产生的一个必要原因当做导致这一结果产生的充分原因，或者将某一结果产生的必要原因或充分原因当做导致这一结果产生的唯一原因。
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忽略发展变化
假设事物在不同的时间和地点都会保持不变，这种假设通常是不能成立的。
轻率概括或以偏概全
轻率概括是由于样本太小或样本不具有代表性而导致的推理错误。以偏概全是由于忽视样本属性的异质性，或者根据有偏颇的样本所做出的概括。
数字谬误
在论证有效性分析题所给的材料中还会出现一些数字陷阱，应当特别注意平均数、百分比以及不同条件下数字的比较，还有数字与结论之间的关系等。
理由有误
理由不当，不能支持结论。或理由不足，缺漏支持结论的更为有利的论据。
南辕北辙
这里指推理极端错误的推论。
多类混用
题干中的问题有时不止一种，而是两种或更多种类型的偏误混合在一起。
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