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编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置。主要分为以下三种类型：
事业编制：事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。而编制教师属于全额事业编制，工资待遇参照公务员的行政编制管理，基本待遇与公务员基本一致。
行政编制：此类编制是存在上下级别关系的，比如我们常说的公务员就属于此类编制，因为国家公务员由普通科员、科长、局级、厅级、省级等层层级别组成的。他们的工资福利是由国家财政负担的，待遇也是最稳定的。
公益性岗位：指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。也就是我们常说的“编外人员”，包括社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
以上三种编制在待遇和地位上均不一样。一般来说，行政编制待遇最好，事业编制其次，因此国家对编制资源的配备和人员队伍的把控都极为严格。
在我国，教师分为两种，一种是在编教师，即拥有事业编制，他们主要是为事业单位工作的，另一种是非在编教师，即人们口中合同工。非在编教师在入职后或按照学国家相关规定和用人单位签订劳动合同，聘期一般为五年。
相比聘用制教师工资固定，福利待遇不稳定而言，在编教师在这方面的优势就很明显了。
首先;编制教师享有基本工资和课时工资，其次还享有学年的绩效奖金和特殊的津贴补助，最后还和公司企业员工一样，享有教龄工资以及职称工资，即教龄越长，支撑越高，工资越多。在退休后还能有相应的社会保险和职业年金。
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