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教师招聘报考公立和私立学校的优劣势浅析

环球网校·2019-07-30 13:02:29浏览165 收藏66
摘要 国家的各项福利待遇也都向教师倾斜的今天,吸引了越来越多的高校毕业生报考教师招聘。很多考生对于公办教师和私立教师有什么区别不是很清楚?接下来小编就给大家总结了在编公立教师和非在编私立教师的优势和劣势,希望能帮助到大家。

首先来说说在编公办教师的优点

1.基本工资稳定。随着教师工资制度的改革,教师的平均工资待遇基本等同于当地的公务员,并且非常稳定。

2.休息时间有保障。正常的法定节假日,还有寒暑假的大假期,休息时间较多。

3.福利待遇有保障。社会保障机制健全,五险一金都有的。只要个人不出重大错误,聘用学校一般是不能随意解聘的。

4.在编教师压力小。编制的好处就是无论你做的好与不好,工资待遇都是照发不误的。

5.在编教师地位在提高。如今,社会各阶层已经慢慢提升教师自身的待遇,而慢慢减少用道德或教学育人等崇高的理想来约束老师。

在编公立教师的缺点

1.入编难度大。想要成为一名编制公立教师,首先要通过各省市组织的教师招聘考试,可谓是百万大军过独木桥,因此考生需要过五关斩六将才能顺利入编,难度可想而知。

2.流动性差。编制教师有良好的福利待遇,这就意味着过于稳定的在编教师容易受到体制的束缚,限制较多。

3.社会局限多。在编教师由于保障性较好,长期以往容易产生依赖性或惰性,不利于和外界社会的共同交流,个人能力的提升也会因此受限。

私立学校的优点有以下三点:

1.绩效提成高。私立教师有一个特点,靠能力吃饭。越是教学质量高的老师,越能得到学生的认可。相应的绩效工资越 教学质量和绩效工资成正比例关系,越是教学质量高的老师,薪资就越高。一般情况下要比在编教师工资高。

2.时间自由灵活。私立教师不受体制束缚,觉得工作开心就做,不开心可以换一个工作单位。公办教师就没有那么容易了。

3.私立院校工作环境更自由。无论从穿着、授课模式、工作环境,私立院校更开放,更灵活。另外在授课自由度方面,有利于尝试新的教学教法,发展空间较大。

私立学校的缺点

1.工作压力大。由于私立学校的老师是教学质量的提供者,一般承担品牌口碑传播,因此加班备课、上晚自习都是家常便饭。

2.福利待遇无保障。因为私立学校教师能力居首位,所以社保机制和福利待遇没有在编教师好,且随时会面临被解雇的压力。

就小编个人而言,在编公立教师和非在编私立教师的差别主要在于社保、医保、地位、心理感受度及各种福利待遇,然而随着养老机制的逐渐完善,这些差别也在逐渐缩小。一般而言,女性会优先选择公立院校,主要是因为工作福利稳定,有更多的时间照顾家庭。而男性多考虑私立院校,因为私立院校都是靠能力吃饭,可以挣更多的钱养家,且不容易受体制束缚,灵活性更大。

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