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2020年事业单位面试技巧：4个坑千万别去踩
错误一：自报家门
面试中，一定不能透露个人信息。自我介绍时，姓名、年龄不能透露，个人居住地也不建议说，因为据了解，之前有同学说了一句话，结果被判0分。举个例子，比如说你是重庆人，考的重庆地区岗位，不能在面试中透露“我就住在当地，是本地人”这类信息，这些信息能不说就别说，不然会干扰考官，自报家门有作弊的嫌疑。
错误二：不重视个人形象
面试中有一个分值是形象分。着装、发型、举止都是考核标准，不要很随意的进场，也不要刻意的做作，前期应该多对着镜子练习一下，平时如果不注意个人形象的同学，面试时一定要注意了。
要知道，你面对的7-10名考官中，都是各个单位人事科、组织部门、人社局从事人事，他们对形象这块是有自己的一套评分标准的。
错误三：长篇大论，套话连篇
有的同学在网上看了一些“攻略”，觉得自己多背一些名句名言、套话模板就能得到面试官的赏识，拿到高分。现在的事考面试还真不是这样了，每道题有答题时间，回答问题不是说得越多越好，也不要喊口号，马上能想到的观点，挑精炼的说。想不出什么好观点，概括的少说，保持一个干练坦率的态度作答。
错误四：觉得裸考能过面试
还有的同学第一次参加事考，觉得笔试过了，面试就不重要，觉得自己沟通技巧很强，随便聊几句就能过。真上了考场，面对十来位考官，你再试试?
千万不要抱着裸考的心态，面试中的题型，虽然只有2-3题，但考察的范围很大，包括综合分析、组织协调、应急应变、人际关系能力，如果不提前练习，多看多练，上了考场凭运气作答，分数不会高。所以考前一定要学习，看看相关真题，才知道具体是怎么一回事。
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