产品经理的自信应该如何建立？这几个好的建议你不能错过

“要克服生活中的焦虑和抑郁，你必须先学会做自己的主人，”李说，我认为焦虑通常是由于缺乏安全感和对某一目标的困惑而引起的。如果你太在意，时间越长，效果越差，越焦虑。克服焦虑最有效的方法是建立自信。

有自信的人对自己的未来是比较自信的，不怯懦的，不确定的，不悲观的消极的一切都来自自信的力量。回顾历史，丘吉尔、拿破仑和乔布斯都有自己的自信光环。所以如何建立自信。我将从四个方面着手：

1、产品经理的自信应该如何建立——认识你自己。

积极心理学强调人最大的缺点是由于认知偏差而高估自己，轻视他人。我们不愿意面对真实的自我，不能容忍别人对自己的批评，也不承认自己的能力。我们会生气，做出极端的选择。亚里士多德的《社会动物》一书强调“人是社会动物，我们的个性、信仰、价值观等最终是在一定的条件下与社会互动形成的，许多人的行为都将由当时环境的影响所决定。”，接受自己，敞开心扉，不受形势的影响，做出正确的行动，这就是认清自己的目的。著名主持人、东方时尚传媒集团董事长李京增说：“最重要的是认清自己。认识自己很重要。不要愚蠢地坚持下去，也不要盲目地放弃。”所以，要建立自信，认清自己是非常重要的一步。

2、产品经理的自信应该如何建立——内外兼修。

产品经理如何克服工作场所的焦虑

人是群居动物。如果你想在一件事上成功，光靠自己是不够的。有必要与许多人合作。那么你给别人的感情、沟通、尊重、爱、亲和力等似乎不是很重要的因素，这些因素往往起着非常重要的作用。我们定期进行管理，在部门里建立一个同事团队，在生日时送祝福，给更多的福利等等。我们问心无愧。事实上，这远远不够，什么都没有。我对此有很深的体会是的，它会让你的同事对你有很好的印象。最重要的是它反映在一些琐碎的细节上，或者是你说的一句不友好的话上。同事们难看的面孔和你之间的距离突然变大了。因此，当这种情况发生时，我们应该设法解决它，我们不能把它放在一边。

如何理解内外修养?我认为内在修养就是内在活动、思想和认识的修养。外在修养是指我们的言行举止和身体动作。什么样的成就是优秀的?我认为，卓越应该是平衡目标的实现和相关人员之间的利益矛盾。

3、产品经理的自信应该如何建立——将正确构建自己的知识体系。

产品经理的知识体系实际上相当混乱。你对设计、程序、心理学、经济学、统计学、管理学、商业战略、写作、风险投资、用户研究、操作、市场、品牌、熟练使用各种软件、优秀的表达和沟通能力等方面了解得越多，对它的了解就越多，拥有的知识体系就越广。我真的能学到这么多知识吗?我看到一些大人物总结的一些经验，比如如何实现产品设计能力，如何理解程序，如何实现需求分析。有时候我心里有疑虑。根据这样的经验来学习，比如程序，真的有用吗?公司的安排让我专注于市场运作和用户我们的研究、学习程序，如果我们学会长期不用，就会被遗忘。

我已经考虑这个问题很久了。我应该如何建立自己的知识体系?后来，我去研究了一些企业家，希望从他们身上得到一些启发。最后，我发现构建知识体系、思维能力和执行能力是最低的。其次，要培养自己的能力，善于运用他人的长处，弥补自己的不足，以高效、正确地解决问题为基本标准。我认为这是一种更符合产品经理构建自己知识体系的方法。马云的执行力不强，但思维能力和战略能力绝对一流。他总能用正确的方法来弥补自己的缺点。

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