短信预约提醒成功
教师招聘考试不是全国统一考试，基本都是各个省份各地区各自安排考试，一般教师招聘考试集中在5至7月，以历年经验来看不同地方的笔试考试时间都是在这个时间范围，而面试时间在笔试结束后一个月左右，所以大家一定要关注报名当地的教师招聘公告。2023年特岗教师招聘考试也即将开始报名，考生可开通 免费预约短信提醒服务，及时获取2023年特岗教师准考证打印、笔试、成绩查询、面试、录用结果公布等重要时间节点短信通知。
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。
设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
教师笔试考试通常采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试设定最低分数线，由教育部门公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。因为各省份的查成绩系统不一样，具体情况请查看简章或成绩通知，在允许时间内登录相应省份的成绩查询官网进行成绩查询。
此类单选题是入门级别的单选题，大致上来自于教材里的原话，只是把要考的关键进行了删除，大家看下面这道题。
( )是教育者根据一定的社会要求，有目的、有计划、有组织地对受教育者施加影响，促使他们朝着所期望的方向发展的活动。
这道题是一道单选题的题干，在这道题当中我们会发现，此题的题干全部来自于教材的原话，我们只需要对教材有一定的了解，就可以非常顺利地选正确的选项。参考人员单击文章右边“教师招聘资料下载”按钮即可免费下载备考资料哦，单击“去做题”按钮就可以进入学习中心进行历年考题、章节练习、模拟考试等环节的练习哦。