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2023年中小学教师招聘考试是什么形式？
中国教师招聘考试的形式总体上有这么几大类：大型教师招聘考试，事业单位D类招聘考试，农村义务教师考试也称特岗教师考试或乡村振兴计划，学校或教育机构单独组织的教师招聘考试，详情如下：
第一类：大型教师招聘考试
省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后从属教育局编制。注：原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制。例如福建省和安徽省每年都会举行全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作。
第二类：事业单位D类(教师)招聘考试
省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。以2019年举例统考省份包括：安徽、江西、湖北、山东、福建、广西、四川等等省份举行
第三类：农村义务教师招聘考试(特岗考试)
考试相对简单 聘任制签合同三年。注：招聘要求相对较低，如果是去特别偏远的山区，可能会发资格证。含乡村振兴计划招聘考试，例如北京市2015年起年举行的《北京市乡村教师支持计划》点击查看详情
第四类：教育单位单独组织教师招聘
教育局或学校会单独组织考试，可能是编制也可能是合同制。具体以当地考试公告为准。
2023年教师招聘考试时间：
教师招聘考试不是全国统一的考试，大概都是各省各地区各自组织考试，一般教师招聘考试集中在5-7月份，以往年经验来看不同地区的笔试考试时间都是在这个时间范围，而面试时间在笔试结束后一个月左右，因此大家务必要关注报考当地的教师招聘公告。
教师招聘考试内容：
考试科目中《公共基础知识》主要有：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础等。在备考《公共基础知识》时，需要考生把握考试的重难点、知识点，熟记所有出现过的知识点，在脑海中形成知识框架图，并且做大量的试题，然后在试题中去感受考试的难度以及考点，如果遇见超纲知识点要多去积累。
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