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江西教师招聘面试是选拔优秀教师的重要环节，考查内容主要包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价八个方面。以下是具体的考察重点：
1. 职业道德：考查教师的职业操守和道德素质，如是否具有爱岗敬业、服务意识和责任心等。
2. 心理素质：考查教师的心理健康水平和应对突发事件的能力，如是否具有稳定的心态和冷静应对突发情况的能力等。
3. 仪表仪态：考查教师的形象和仪表，如是否穿着整洁、言行得体、举止得体等。
4. 言语表达：考查教师的表达能力和语言组织能力，如是否善于言辞、语言清晰、表达准确等。
5. 思维品质：考查教师的思维能力和创新能力，如是否具有独立思考、创新思维等。
6. 教学设计：考查教师的教学设计能力，如是否能根据教学要求科学设计教学方案、课堂讲解深入浅出等。
7. 教学实施：考查教师的教学实施能力，如是否善于运用多种教学方法、是否具有合理组织课堂的能力等。
8. 教学评价：考查教师的教学评价能力，如能否科学评价学生的学习情况、反思教学实践等。
总之，江西教师招聘面试考查的内容十分全面，考生需要全面准备。同时，要注意语言表达清晰、条理分明，思路清晰、严谨，以及仪表得体、自信自然等方面。只有全面掌握以上考察重点，才能在江西教师招聘面试中脱颖而出。