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教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。
综合知识考试包括以下三类：
1、教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。
2、学科专业知识：和自己报考的学科相对应。
3、公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
面试主要形式有以下几种：
1、试讲。模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。
2、说课。对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。
3、结构化面试。问答形式，按照模板回答问题。
此外，还有其他形式的面试。教师招聘考试的综合知识考察范围较广，考生需要认真备考，提高自己的综合素质和教育水平。