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高校教师招聘笔试考试内容没有统一规定，不同地区考试内容也不尽相同。一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等，具体可以分为以下几个方面：
1、教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个方面的内容。这方面的考试重点是考察考生对基本的教育知识掌握情况。
2、学科专业知识：这一部分主要是针对不同学科的考试，主要考察考生对所报考学科的掌握情况。如数学、物理、化学等。
3、公共基础知识：这一部分主要包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等内容，考查范围较广，主要考察考生对社会知识的掌握情况。
需要注意的是，不同地区的考试内容可能有所不同，考生在备考时需要根据当地的招聘公告进行针对性备考。
除了笔试之外，高校教师招聘还需要进行面试环节。面试主要通过试讲、说课、结构化面试等形式进行，试讲主要是模拟教师上课的情景，说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，结构化面试则是通过问答形式考察考生的综合素质。
总体而言，高校教师招聘笔试考试内容和其他招聘考试类似，主要是考察考生的学科知识和基础素质。考生需要根据当地的招聘公告进行有针对性的备考，并在面试环节中展示自己的教学能力和综合素质。