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小学数学教师招聘考试的内容一般由教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等组成。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等方面的知识。学科专业知识则是指与小学数学教学相关的专业知识，如数学概念、数学运算、数学思维等。公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等方面的知识。
在面试方面，小学数学教师招聘考试也有多种形式。试讲是其中一种方式，试讲内容一般由考官指定，需要面试者现场展示教学技能。说课也是常见的面试形式，要求面试者对一堂课的教学设计进行阐述。结构化面试则是一种问答形式，考察面试者在不同情况下的应对能力。除此之外，还有其他的面试形式，如群面、小组讨论等。
总的来说，小学数学教师招聘考试的内容和形式都比较多样化，需要考生具备全面的知识储备和较强的应变能力。因此，考生应该在备考期间注重基础知识的学习，积极参加模拟练习和面试辅导，提升自己的教学能力和应对能力。
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