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教师招聘考试每个省、每个地区的教师招聘考试的内容、组织时间都不相同。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘，还有所属县招聘等。教师招聘考试一般集中在每年的5、6、7、8月份，一年举行多场考试。具体的组织时间需要看各省份的公告。教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
笔试部分，教师招聘考试一般为120分钟。考试内容分为三种：
1. 学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
2. 学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。
3. 职业能力倾向测验和教育基础知识。这种情况比较少见。具体以考试公告为准。
面试部分，约占成绩的40%。面试包括试讲和说课两种，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。面试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。