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幼儿教师招聘面试考察的内容主要包括试讲、说课、结构化面试等形式。试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。结构化面试则是问答形式，考察的范围包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等。而幼儿教师招聘考试内容则主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。考生在备考过程中需要重点关注这些方面的知识点，并根据考试形式进行相应的练习和准备。
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