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教师招聘考试是每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。综合知识一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等方面。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分；学科专业知识则是和自己报考的学科相对应。公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。幼儿阶段的教师招聘考试内容则是幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
面试一般会通过试讲、说课、结构化面试等形式进行考察。试讲是模拟上课的情景，需要将考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课；结构化面试则是按照模板回答问题的问答形式。在面试中，要注意自己的语言、身体语言和教学技能的展示，且角色定位应该是与听者平等交流的同事。除此之外，还有其他形式的面试。总之，考生需要根据当地的招聘公告信息来准备相应的考试内容和形式。