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一般教师招聘面试择优录取，不同地区的教师招聘考试合格标准和进面试分数不同。如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话，以75分以上为合格分数。具体以招考单位为准。根据教育部规定，笔试成绩合格线由教育部确定，笔试单科合格成绩两年有效。笔试各科成绩合格者，方可参加面试。面试的合格线由各省自行确定。笔试和面试合格后由教育部考试中心颁发教师资格考试合格证明，作为申请认定教师资格的依据。
教师招聘面试所考查的内容主要有三部分：良好的职业道德、心理素质和思维品质; 仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力; 能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。具体来讲，主要包括八个方面：职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。每个方面都有具体的考查内容，面试官会根据考生的表现进行打分评分，最终综合评分后，择优录取合格者。