导航
短信预约 人力资源经理考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

2023年人力资源经理考核内容

环球网校·2023-06-02 13:18:45浏览43 收藏12
摘要 2023年人力资源经理考核内容包括基础知识和专业技能,题型为选择题和简答、案例,考试形式为上机考试,合格标准为总分100分,成绩达到60分及以上者为合格,考试时长为2小时。

2023年人力资源经理考核内容

科目 内容 题型 考试形式 考试时长 合格标准
综合考试 基础知识 单选题30道(每题1分,共30分)
多选题15道(每题2分,共30分)
上机考试 2小时 总分100分,成绩达到60分及以上者为合格
专业技能 简答2道,共20分
案例1道,共20分
人资经理考试从2022年起考试科目从两科合并为一科综合考试

人力资源经理(human resource manager,HRM)是指计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。人力资源经理证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目。报考人力资源经理证书为职业晋升打下基础。

目前第三批次考试报名已开始,报名时间截止于8月30日。建议您 免费预约短信提醒,届时会给您发送短信,提醒考生考试时间,以免错过考试重要消息!

为帮助您更好复习备考,环球网校人力资源经理频道还为您准备了免费的视频课程,教您“如何规范操作,规避用工风险”点击免费领取,跟随老师课程讲解,轻松掌握人力资源经理考试重点!

人力资源经理免费直播课

以上是“2023年人力资源经理考核内容”相关信息,更多人力资源经理考试模拟试题、历年真题、考试指导等复习资料,请您点击下面按钮进入免费下载

资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved