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教师招聘考试每年都会进行多次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘和所属县招聘等。一般来说，教师招聘考试集中在每年的5、6、7、8月份举行，一年会举行多场考试。不同地区的考试时间可能不太一样，需要查看各省份的公告以了解具体时间。教师招聘考试的笔试一般为120分钟，主要考察学科专业知识和教育理论知识。其中，教育理论知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规和新课改等相关的知识。有些地区的笔试内容还包括公共基础知识，如文史、法律、数学、政治和时事等。教师招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行。面试约占成绩的40%，主要包括试讲和说课两个环节。面试考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力和课堂掌控能力等方面的内容。