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中职教师招聘考试通常由教育理论、学科基础理论和面试三部分组成。教育理论部分主要考查教育学、心理学、教育心理学等相关知识；学科基础理论则考查报考学科的专业知识；面试部分通常采用试讲或说课的方式进行考查，以测试考生的综合素质和能力。
中职教师招聘考试的教育理论部分一般包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等，学科基础理论则与报考学科相关。面试部分一般采用试讲或说课的方式，以模拟真实上课的情境，测试考生的教学能力和应变能力。
在面试中，试讲是一种常见的考查方式，它要求考生在现场模拟上课的情景，将自己的教学能力和应变能力展示给考官。说课则要求考生对一堂课的教学设计进行阐述，说明如何上这堂课。除此之外，还有结构化面试等形式。
总之，中职教师招聘考试的内容和形式都比较灵活多样，每个地区都有所不同。考生需要根据当地的招聘公告准备相应的知识和技能，同时注重综合素质的提升和实际教学经验的积累。
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