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辽宁省教师招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试是考察考生的基础知识和专业知识的重要方式。具体来说，笔试一般考察教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等方面的内容。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个部分；学科专业知识则是根据报考的学科而定，如语文、数学、英语等；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等内容。
面试是考察考生综合素质和教学能力的主要方式。面试形式多样，包括试讲、说课、结构化面试等。试讲一般是现场模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课；结构化面试则是问答形式，主要考查考生应对各种情况的能力。对于幼儿教育岗位，面试内容主要涉及幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健等方面的知识。
总而言之，辽宁省教师招聘考试的考试内容因地区而异，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。对于不同岗位，考试内容也有所不同。但是，掌握教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等方面的知识，并具备一定的教学能力和综合素质，则是应对教师招聘考试的关键。