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合肥市每年都会组织多次教师招聘考试，时间一般在5-8月份。具体时间以当年考试公告为准。
合肥教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试的内容主要包括学科专业知识和教育综合知识，其中教育综合知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。
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