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学校教师招聘考试一般由教育基础理论、学科基础理论和面试三个部分组成。笔试部分主要考察教育基础理论知识，包括教育学、教育心理学、教育法规等。学科基础理论部分则根据不同学科进行考察。面试部分则采用说课或试讲的形式进行考查，主要测试考生的综合素质和能力。
具体来说，笔试一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个部分。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等；学科专业知识部分则与所报考的学科相关；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。
面试部分则主要通过试讲和说课的形式进行考查。试讲是一种模拟上课的形式，考生需要将下面的考官当做自己的学生，展示口语、身体语言和各种教学技能。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。有些地方还会采用结构化面试的形式进行问答考查。
需要注意的是，不同地区的教师招聘考试内容可能存在差异，具体要以当地招聘公告为准。另外，幼儿阶段的教师招聘考试内容与其他学段也存在差异，主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
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