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教师招聘考试每年都会举行多场，时间一般在5-8月份。
不同省份、地区的考试内容、组织时间都不相同。以笔试为例，一般分为三种内容：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识;学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验和教育基础知识。面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。
教师招聘考试是一个全面考察人才的过程，需要考生在各个方面都有很好的表现才能获得成功。