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截至2024年底，中国大陆地区PMP持证人数超65万人，占全球总数的1/3。那么为什么国内这么多人考PMP呢?PMP能成为职场 “香饽饽”，核心源于四大核心价值支撑。下面快来看看吧！
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PMI最新发布的《全球项目管理人才缺口报告》显示，当前，中国项目管理专业人才数量已超1100万人。并且预计未来十年，中国项目管理人才需求将从当前的1100万名增长至2330万名。
面对这一人才缺口，通过培训、考证等方式，助力个人和组织不断提升项目管理能力是非常有必要的。因此，才会有那么多人来考PMP®。
企业通过PMP®认证培养人才，可标准化项目管理流程，降低项目失败率。
2015年PMI《职业脉搏调查》数据显示，当组织中超过三分之一的项目经理为PMP®持证人士时，组织会按时、按预算完成更多项目并达成最初目标。
PMI《2019PMP®价值调查数据》也显示，91%的受调查者认为，在拿到PMP®认证后，项目成功率有所提升。
除此之外，项目招标时，项目负责人和其他团队人员具有PMP®资格证书可体现其所在团队的专业水平和履约能力。因此，许多项目会明确要求团队中需具有一定数量的持PMP®等相关资质的人员。
正是因为企业有需要，重视和认可这本证书，所以才会有这么多项目管理从业人员来考PMP®。
PMP®所学内容覆盖五大过程、十大知识领域、预测项目管理、敏捷项目管理等知识，能够帮助大家掌握通用的项目管理语言，建立结构化的项目管理思维，提升持证者项目规划、执行和监控等多方面的能力。
而且，项目经理考PMP®，还能学习风险管理、成本控制、沟通管理等技能，提高项目的成功率。
除此之外，其中的敏捷项目管理知识，与现代企业的需求高度契合。懂得敏捷管理的项目经理，能够在快速变化的市场中保持竞争力，将更受雇主青睐。
参加PMP®的培训与考试，可以有效提升项目管理从业人员的能力，所以才会有这么多人来考PMP®。
根据PMI《薪酬力：项目管理薪酬调查报告》第12版，国内的受访者中，PMP®持证人士的平均薪资较非持证人士高出约16%。
根据中国国际人才交流基金会《中国项目管理二十年发展报告(1999-2019)》，调研显示，受调查者在获取PMP®证书后的平均年度薪酬增幅高达18%。
考PMP®证书，还有机会提升个人收入，所以才会有这么多人来考PMP®。
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