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2023年人力资源管理师四级考试共包含两门科目，其中一门是有关理论知识的考查，另一门是有关专业技能的评估。下面具体讲解。
《理论知识》主要考察备考人员对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，包括人力资源管理基础知识、组织行为学、劳动法律法规等方面的内容；
《专业技能》主要考察备考人员在实际工作中所具备的应用能力和解决问题的能力，包括人力资源管理实务、案例分析、综合应用等方面的内容。备考人员需要全面掌握考试大纲中的各项知识点，注重理论与实践相结合，提高应试能力和解决问题的能力。
人力资源管理师分为四个级别，不同级别考试科目有区别。四级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总 免费下载
人力资源管理师四级考试科目分值是如下安排的
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