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第三节离职后福利的确认与计量

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下列关于设定受益计划的会计处理中正确的是（）对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中正确的是（）假定甲公司在职工提供服务的第3年年末重新计量设定受益计划的净负债。甲公司发现，由于预期寿命等精算假设和经验调整导致该设定受益计划义务的现值增加，相差精算20万元。下列会计处理中正确的是（）下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（）关于离职后福利，下列说法中正确的有( )。关于设定受益计划，下列项目中不应计入其他综合收益的是( )。甲公司为提高职工福利，设立一项设定受益计划，向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2 x15年有关设定受益计划资料如下：(1)2x15年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元；(2)按照预期累计福利单位法计算…的归属于当年的服务成本为980万元；(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元；(4)由于财务假设变动产生的精算利得为15万元，由于经验差异产生的精算损失为12万元；(5)2x15年度福利支付金额为200万元。甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%

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知识点

第一节无形资产的确认和初始计量第一节职工和职工薪酬的范围及分类第二节短期薪酬的确认与计量第三节离职后福利的确认与计量第一节政府补助概述

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