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第四节人力资源

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在项目组的委派中，对于大型事务所，由于项目数量众多，往往会产生人员和项目的矛盾。对于复杂或规模大、风险高的项目，应当在人员安排上保证这些项目有足够的人员；对于高风险的审计项目，事务所可以规定委派具有丰富经验的审计人员担任( )，加强风险控制。

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知识点

第三节审计工作底稿的归档第五节评估重大错报风险第五节比较信息第一节质量控制制度的目标和对业务质量承担的领导责任第二节相关职业道德要求第三节客户关系和具体业务的接受与保持第四节人力资源第五节业务执行第六节监控第三节注册会计师对职业道德概念框架的具体运用

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