【11.8答案】2026年中级经济师人力真题及答案（上午场+下午场）
环球青藤·2026-11-08 21:00:13浏览 收藏
2026年11月8日中级经济师人力真题及答案已经上线：11月8日中级经济师人力资源管理科目分上下午两场，上午场10:40-12:10、下午场16:10-17:40各上线了第一轮回忆真题，每场十道单选。这一篇把两份真题的下载位置、估分入口与直播入口理顺，并放四道样题先睹为快，完整的二十道去下载页面取用。
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| 批次 | 科目名称 | 真题下载 | 估分入口 | 真题直播 |
| 11月8日上午场 | 中级人力第一轮（10道单选） | 点击下载 | 点击进入 | 点击预约 |
| 11月8日下午场 | 中级人力第一轮（10道单选） | 点击下载 | 点击进入 | 点击预约 |
| 11月8日下午场 | 中级人力第二轮（单选+多选） | 点击下载 | 点击进入 | 点击预约 |
下面四道是两份真题里的代表性题目，先看题面找感觉，完整版留在下载文件里。
【单选】1. 根据路径—目标理论，设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平的领导是（）。
A.指导式
B.支持型
C.参与型
D.成就取向型
【环球青藤参考答案】D
【单选】5.累计缴纳失业保险 4 年 2 个月，失业后可领取最长期限为（）
A.14 个月
B.12 个月
C.13 个月
D.10 个月
【环球青藤参考答案】B
【单选】1.桑南菲尔德提出的组织文化分类，看重员工的资历和经验的组织认为（）
A. 学院型组织
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型
【环球青藤参考答案】B
【单选】7. 决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，决策风格属于（）
A 分析型
B 行为型
C 概念型
D 指导型
【环球青藤参考答案】D
其余十六道题面与解析，进到环球青藤中级经济师资料下载页面里对应场次与轮次的文件就能看全，下载后和自己的作答记录一道一道对照。
| 科目 | 卷面满分 | 合格线 | 成绩滚动 |
| 经济基础知识 | 140分 | 84分 | 两个考试年度 |
| 专业实务科目 | 140分 | 84分 | 两个考试年度 |
两科同线：卷面满分140分、合格线84分，按卷面满分的六成划定；单科达标后成绩带入下一个考试年度继续有效，连续两个年度内把经济基础和实务都考到84分及以上，证书申领就能启动，少数地区另有划线以当地公告为准。
出分平台设在中国人事考试网，凭报名账号登录即可看分；近两年看，12月是放分窗口——2025年度于12月2日放分、2024年度于12月12日放分，2026年度预计同样落在12月上中旬，留意当地人事考试网通知即可。
三份2026年11月8日中级经济师人力真题及答案都核完，估分入口走一遍，参考分心里就有底；放分前先把短信提醒免费预约开好，2026年中级经济师查分与领证的关键节点会提前通知，不用放分当天临时四处问。
A1：2026年11月8日中级经济师人力真题及答案里上午场与下午场各上线第一轮十道单选，合计二十道；本页放了四道样题，其余十六道在下载页面按场次取用。
A2：经济基础与专业实务两科卷面同为140分、合格线84分，按满分的六成划定；单科过线成绩不浪费，顺延到下一个考试年度接着算，两个年度内把两科都考过线，证书环节就能启动。
A3：查分入口在中国人事考试网，预计12月上中旬开放；近两年12月2日、12月12日分别放分，2026年度可作参照，出分前后留意当地人事考试网通知。
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