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单项选择题
1、下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是( )。(环球网校提供劳动合同相关试题)
A.诚实信用原则
B.平等自愿原则
C.从属原则
D.协商一致原则
【答案】C
【解析】(1)选项ABD：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;(2)选项C：劳动者与用人单位的法律地位是平等的;一旦双 方签订了劳动合同，在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系;从属原则不属于劳动者与用人单位签订劳动合同 “时”应遵循的原则。
2、邓某一直在甲公司就职了22年。根据劳动合同法律制度的规定，邓某可以享受的年休假为( )。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
【答案】C
【解析】职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
3、周某到E公司就职后，发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是( )。
A.周某无权单方面解除劳动合同
B.周某可随时通知E公司解除劳动合同
C.周某若想解除劳动合同，需要E公司同意才可以
D.周某不能解除劳动合同，只有E公司才有单方解除权
【答案】B
【解析】用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
4、根据我国劳动合同法律制度的规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
【答案】B
【解析】临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。
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