本文分享初级会计职称《经济法基础》第八章劳动合同与社会保险法律制度第一节劳动合同法律制度，考生务必掌握劳动合同经济补偿金的支付标准主要内容。

第八章 劳动合同与社会保险法律制度

考情分析：本章在过去3年中平均考试分值为15分左右，分值波动较大，主要取决于是否考查不定项选择题。本章内容体系性较强，学习时可以按照合同的生命周期来逐步进行记忆，帮助备考。

总体而言，本章考点虽然较多，但重点相对较为突出，对常考考点务必掌握。

第一节 劳动合同法律制度

【知识点】劳动合同解除和终止后的经济补偿 ★★★★★

经济补偿的支付标准

1.公式：经济补偿金=工作年限×月工资

2.确定工作年限

按劳动者在本单位工作的年限：

(1)每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

(2)6个月以上不满1年的，按1年计算;

(3)不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿。

【注意】劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计人新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

3.确定月工资

当地最低工资标准≤月平均工资≤所在地区上年度职工月平均工资3倍

【注意】 若劳动者月工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍以上的，补偿年限最高不得超过12个月。

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考生看完以上《经济法基础》内容后，可以做下劳动合同的相关历年真题，检测是否掌握考点内容

1.【2023-单选】2022 年 11 月 30 日，甲公司不再与刘某续订劳动合同，劳动合同期满终止，已知刘某在甲公司的工作年限为 13 年，劳动合同终止前 12 个月刘某的月平均工资为 16 000 元，当地上年度职工月平均工资 6 000 元。计算劳动合同终止时刘某可以得到的经济补偿的下列算式中，正确的是( )。

A.6 000×3×13=234 000(元)

B.16 000×12=192 000(元)

C.16 000×13=208 000(元)

D.6 000×3×12=216 000(元)

【答案】C

【解析】(1)刘某月平均工资(16 000 元)不高于当地职工月平均工资 3 倍(18 000 元)，支付经济补偿金的年限不受 12 年的限制;(2)经济补偿按劳动者在“本单位”工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付;(3)因此，经济补偿金=工作年限×月工资=13×16 000=208 000(元)。

2.【2022-单选】2019 年 6 月 10 日，王某开始到甲公司任职。2021 年 10 月 25日，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知劳动合同解除前 12 个月王某的月平均工资为 4000 元。计算劳动合同解除时甲公司应向王某支付经济补偿的下列算式中。正确的是( )。

A.4000×2=8000(元)

B.4000×3.5=14000(元)

C.4000×3=12000(元)

D.4000×2.5=10000(元)

【答案】D

【解析】王某在甲公司的工作年限为 2019 年 6 月 10 日至 2021 年 10 月 25 日，共计 2年 4 个月零 15 天，补偿年限不满 6 个月的按半年计算，6 个月以上不满 1 年的按 1 年计算，因此应支付王某 2.5 个月的工资作为补偿，王某的月平均工资 4 000 元，本题无当地职工月平均工资 3倍及最低工资标准数据以供比较，因此应当以本人月工资作为计算基数。经济补偿金=4000×2.5=10000(元)。

3.【2021-单选】孙某于2016年7月1日入职甲公司，双方签订了5年期限的劳动合同。2019年7 月 15 日，甲公司提出并与孙某协商解除了劳动合同。已知孙某在劳动合同解除前 12 个月的平均工资为 5000元。甲公司所在地上年度职工月平均工资为 5500 元。劳动合同解除时，甲公司应向孙某支付的经济补偿为( )。

A.17500 元

B.16500 元

C.20000 元

D.15000 元

【答案】A

【解析】孙某在甲公司的工作年限为 2016 年 7 月 1 日至 2019 年 7 月 15 日，共计 3 年零 15 天，补偿年限不满 6 个月的按半年计算，6 个月以上不满 1 年的按 1 年计算，因此应支付孙某 3.5 个月的工资作为补偿，孙某的月平均工资 5000 元，虽然低于平均工资，但明显高于当地最低工资标准，因此应以本人月工资作为计算基数。经济补偿金=5000×3.5=17500(元)。

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初级会计《经济法基础》考试题型及评分标准

科目试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。

1.单项选择题(本类题共23小题，每小题2分，共46分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。错选、不选均不得分。)

2.多项选择题(本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请至少选择两个答案，全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)

3.判断题(本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答题正确的得1分，错答、不答均不得分，也不扣分。)

4.不定项选择题(本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或一个以上符合题意的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。)

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