注册会计师题库
您现在的位置:
环球网校
>>
注册会计师
>>
注册会计师题库
>>
第二节 短期薪酬的确认与计量
>> 甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,对公司管理层进行激
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:第二节 短期薪酬的确认与计量
题型:单选题
【题文】
甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,对公司管理层进行激励。根据该计划,公司全年的净利润指标为3 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过3 000万元,公司管理层可以分享超过3 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日,甲公司2015年实际完成净利润3 500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为( )万元。
A.250
B.50
C.200
D.0
点击查看答案
B
应计入管理费用的金额=(3 500-3 000)×10%=50万元。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
第二节 短期薪酬的确认与计量
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
关于带薪缺勤,下列说法中正确的是( )
单选题 |
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。该公司共有100名职工,
单选题 |
甲公司实行累计带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年年度。2X14年末,甲公
案例题 |
(1)甲公司计划实施一项股权激励计划,拟从2014年至2017年间按照工资总额的10%计提资金
重点难点
第四节 可供出售金融资产
第一节 长期股权投资的初始计量
第一节 固定资产的确认和初始计量
第二节 固定资产的后续计量
第四节 投资性房地产的转换和处置
第一节 收入
第二节 或有事项的确认和计量
第二节 股份支付的确认和计量
第二节 承租人的会计处理
第三节 非同一控制下企业合并的处理
热门试题
在线咨询
帮助中心
返回顶部
需要
登录
后才能查看答案
确定