借:管理费用3000
贷:应付职工薪酬3000
(2)为加快公司转型,实现产品升级换代,公司鼓励快要退休的员工提前退休,提前退休的给予每人30万元的补偿。该计划已经公告并获得工会同意,该计划中涉及1000名员工,截止2014年底有800人表示愿意提前退休。2014年底该计划还在持续进行。甲公司会计处理如下:
借:长期待摊费用24000
贷:预计负债24000
借:营业外支出4800
贷:长期待摊费用4800
(3)根据公司利润分享计划的规定,根据公司利润情况,销售部门的员工享有公司净利润的3%的奖励620万元,甲公司2015年2月18曰确认了2014年度销售人员的奖励。甲公司的会计处理为:
借:利润分配一一未分配利润620
贷:应付职工薪酬620
其他资料,甲公司按照净利润的10%取法定盈余公积,不计提任意盈余公积。
要求:根据资料(1)-(3)分别说明甲公司的会计处理是否正确,说明理由,并编制相关的更正分录(涉及损益的不通过“以前年度损益调整”科目核算。)
本题考查对知识点"第二节 短期薪酬的确认与计量"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
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