短信预约提醒成功
经济补偿金、违约金、赔偿金不同：
|
|
适用条件 |
性 质 |
支付主体 |
|
经济补偿金 |
（1）劳动关系的解除和终止 |
法定（不以过错为条件，无惩罚性） |
用人单位 |
|
违约金 |
（1）劳动者违反了服务期和竞业禁止的规定 |
约定（以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性） |
劳动者 |
|
赔偿金 |
用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害 |
法定或约定（以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性） |
二者之一 |
环球网校友情提示：如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校会计职称频道及论坛，随时与广大考生朋友们一起交流!