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一、 资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;
(二)大专及以上学历毕业生;
(三)年龄35周岁以下(1980年6月6日以后出生);
(四)全日制普通高校2016年本科学历并取得相应学位应届毕业生不受户籍限制;取得硕士研究生及以上学历学位并以研究生专业报考的人员不受户籍限制;符合政策性安置、调配条件人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)不受户籍限制;其他人员须常州市户籍或生源;
(五)全日制普通高校2016年应届毕业生须于2016年7月20日前取得毕业证书，留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截止到2016年6月9日);教师资格正在申请者必须在2016年7月20日以前取得证书。
(六)下列人员不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息(见附件1《2016年溧阳市公开招聘幼儿园教师岗位简介表》)：
常州市人力资源和社会保障局网(www.czhrss.gov.cn)
溧阳市人力资源和社会保障局网(http://www.lyhrss.gov.cn/lydq)
溧阳教育局网(http://www.lyjy.net)
(一)报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
报名网址：http://rsj.liyang.gov.cn
1.报名、照片上传、资格初审时间
2016年6月6日(周一)9：00～6月9日(周四)16：00;
报考人员可于6月3日上午8:30—11：30到溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)现场咨询有关招聘政策。
2.缴费确认时间
2016年6月6日(周一)9：00～6月10日(周五)16：00
3.报考人员每人只能选择一个符合条件的岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。
4.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费90元。
5.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。网上报名有困难的，可于6月8日(周三)到溧阳市教育局三楼档案室进行网上报名。
7.本次公开招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后，经认定达不到开考比例的岗位，将在简章发布的网站公告核减或取消该岗位招聘计划。
报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在2016年6月13日(周一)9：00—16：00在网上改报其他符合条件的岗位。
(二)网上打印准考证
报考人员于2016年6月20日9:00起在http://rsj.liyang.gov.cn上自行下载、打印准考证。打印有困难的，可于6月22日(周三)直接到溧阳市教育局三楼档案室打印。
三、考试考核
本次招聘考试考核采用笔试和专业技能测试相结合的办法进行。
(一)笔试
1.笔试时间：2016年6月25日(周六);
报考人员应携带准考证和身份证，并按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。
2.笔试内容：教育理论和教材教法，教育理论以普通教育学和心理学为考试范围，教材教法以学前教育为范围。
3.笔试分值：100分，合格线为50分。
4.成绩发布：笔试成绩将在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站公布，请考生自行登录查询。
(二)资格复审
1.在笔试合格人员中根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人选，若该岗位笔试合格人员不足1:3的，按实际人数确定参加专业技能测试人选。
2.在专业技能测试前对拟取得专业技能测试资格的人选进行资格复审，资格复审人选名单在溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局网站公布。
资格复审时间：2016年6月28日(周二)上午8:30-11:00，下午14:00—17:00;
资格复审地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)。
3.资格复审时，考生应提供下列材料：
(1)毕业证书(留学归国人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)，应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;
(2)教师资格证书或正在申请受理凭证;
(3)身份证;
(4)户籍证明或高中毕业证书;
(5)报考岗位要求提供的其他证明材料;
以上材料均需提供原件和复印件，报名审核后，原件退回，复印件留存。
4.资格复审合格，考生取得专业技能测试资格;资格复审不合格的，取消专业技能测试资格。在规定时间内未参加资格复审的考生，视同自动放弃专业技能测试资格。因资格复审出现专业技能测试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。
(三)专业技能测试
1.专业技能测试时间：7月2日(周六)，地点另行通知。
2.专业技能测试内容：绘画、讲故事、自弹自唱、舞蹈，具体要求如下。
绘画：现场命题创作。
讲故事：现场指定材料讲故事。
自弹自唱：现场指定歌曲自弹自唱，乐器为钢琴。
舞蹈：曲目自定。
3.专业技能测试分值：100分，其中绘画25分、讲故事25分、自弹自唱25分、舞蹈25分。专业技能测试合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。专业技能测试成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。
4.综合成绩计算方式
综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%，
综合成绩保留两位小数，第三位小数按四舍五入办法处理。
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四、体检与考察(政审)
在专业技能测试合格人员中,根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。
因体检不符合要求出现缺额的，在专业技能测试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，事业单位主管部门负责监督。考察内容主要为思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
因考察不合格出现缺额时，在专业技能测试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察(政审)。
五、公示
根据考生体检与考察结果，拟聘用人员名单在简章发布网站上公示7个工作日。公示期间，接受社会和报考人员监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
1.7月下旬，招聘单位与拟聘人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。拟聘人员办理报到聘用手续时未按规定时间取得招聘岗位要求的学历、教师资格，视为不具备报名条件，不予聘用。
2.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系，并提供相关证明。
3.办理聘用审批手续前各环节出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补，聘用审批后出现缺额不再递补。
4.新聘人员为差额拨款事业编制，待遇按照规定执行。
5.新聘人员须在溧阳市教育系统公办幼儿园服务五年。
七、咨询与监督
政策咨询电话：
0519—87228084(教育局)、87269151(人社局)。
监督举报电话：0519-87269296。
八、本《简章》未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释。
附件：2016年溧阳市公开招聘幼儿园教师岗位简介表点击下载
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