导航
短信预约 教师招聘考试动态提醒 立即预约

请输入下面的图形验证码

提交验证

短信预约提醒成功

教师招聘面试结构化综合分析类:你更倾向激励还是批评

环球网校·2017-02-04 09:13:32浏览179 收藏89
摘要   【摘要】教师招聘面试结构化综合分析类:你更倾向激励还是批评,相关回答可详见下面环球网校教师招聘考试频道诚意整理。  点击查看:教师招聘面试结构化综合分析类试题及解析汇总  问题:激励与批评都是

  【摘要】教师招聘面试结构化综合分析类:你更倾向激励还是批评,相关回答可详见下面环球网校教师招聘考试频道诚意整理。

  点击查看:教师招聘面试结构化综合分析类试题及解析汇总

  问题:激励与批评都是一种教育手段,你倾向用那一种?

  翻页看答案前自己先做一遍这样效果会更好!

  编辑推荐:

  如何应对教师招聘笔试关?

  教师招聘考试备考中需要知道的常识性知识

  面试中的如何展现自己专业的同时又能掌握主动权

  如何在教师招聘面试中保持一个好心态 | 教师招聘热点:面试不分文理科

  环球网校友情提示:如果您在此过程中遇到任何疑问,请登录环球网校教师招聘频道和教师招聘论坛,查询了解相关信息。如果觉得这篇文章对您有所帮助,可以手动Ctrl+D收藏,方便查阅。小编及时更新相关资讯,欢迎持续关注。以上是小编为大家推荐的《教师招聘面试结构化综合分析类:你更倾向激励还是批评》相关信息。

  【摘要】教师招聘面试结构化综合分析类:你更倾向激励还是批评,相关回答可详见下面环球网校教师招聘考试频道诚意整理。

  点击查看:教师招聘面试结构化综合分析类试题及解析汇总

  【环球网校教师招聘考试频道整理参考答案】(1)激励与批评虽然都是一种教育手段,但是起到的效果是不同的,所以用再的地方也应该是不同的,不能一味的激励,这样会使学生骄傲,不能一味的批评,这样会是学生的自尊心受打击。

  (2)总的来说教育还是应该以激励为主,但必要的时候批评也不失为一种好手段。因地制宜,因材施教,激励为主。批评为辅,二者相结合才是教育科学手段。一起用比较好,要清楚什么时候该批评,什么时候该激励,激励要以什么方式较合适。

  (3)表扬是正面激励,要适度,要公正,要深入,批评是负面激励,是一种高难度教育手段,要以尊重为前提基础,态度诚恳,让学生认识到自己错误为最终目的,切不可演变为体罚或变相体罚。

  (4)当今社会独生子女较多,他们多是温室的花朵,因此我更倾向激励这种教学手段。但是同时具体情况具体分析,没必要事事鼓励,学生没我们想象那么脆弱,过多习惯的“鼓励”会失去鼓励的意义。

  编辑推荐:

  如何应对教师招聘笔试关?

  教师招聘考试备考中需要知道的常识性知识

  面试中的如何展现自己专业的同时又能掌握主动权

  如何在教师招聘面试中保持一个好心态 | 教师招聘热点:面试不分文理科

  环球网校友情提示:如果您在此过程中遇到任何疑问,请登录环球网校教师招聘频道和教师招聘论坛,查询了解相关信息。如果觉得这篇文章对您有所帮助,可以手动Ctrl+D收藏,方便查阅。小编及时更新相关资讯,欢迎持续关注。以上是小编为大家推荐的《教师招聘面试结构化综合分析类:你更倾向激励还是批评》相关信息。

展开剩余
资料下载
历年真题
精选课程
老师直播

注册电脑版

版权所有©环球网校All Rights Reserved