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一、产品经理的薪资为什么这么高——产品经理 职位要求
1.职能定义：产品经理负责调查并根据用户的需求，确定产品功能的定义、规划和设计，以及选择何种技术、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，他还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，做各种复杂决策，以及其他一系列相关的产品管理活动。
2工作素质：具备良好的资源整合能力、沟通协调能力和书面报告能力，具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理，能承受较大的工作压力。
二、产品经理的薪资为什么这么高——产品经理 工作内容
一般来说，产品经理是负责并保证高质量的软件产品按时完成和发布的专职管理人员。他的任务包括倾听用户需求;负责产品功能的定义、规划和设计;做各种复杂决策，保证开发队伍顺利开展工作及跟踪程序错误等，总之，产品经理全权负责产品的最终完成。另外，产品经理还要认真搜集用户的新需求、竞争产品的资料，并进行需求分析、竞品分析以及研究产品的发展趋势等
三、产品经理的薪资为什么这么高——看到这里会思考
很多人第一反应可能是公司有钱呗。拜托，国企有钱吧，但你什么时候听说过国企一线职工工资高、开宝马、年年出国旅游?
还有很多人说产品经理的高薪是用加班换来的。加班到是有，但还真不是加班来的工资。比如很多大型的互联网公司，腾讯阿里这些公司都是早上10点多上班，也不用打卡，吃个早餐倒个水上个厕所开个机，晃荡晃荡到11点才开工，到了12点又出去吃饭，中午休息两小时，下午3点起来干活，6点又到饭点。真正干活的时间也就三四个小时，还没算上一天当中去天台抽烟打屁的时间。工作环境又轻松又自由，不知道比传统企业惬意多少倍。
那么，到底为何产品经理资高?难道真的是傻吗?其实老板也不傻，投资人也比猴都机灵。
答案只有一个，那就是产品经理是互联网公司不可或缺的岗位，人才是互联网公司唯一生产力，因此工资要比传统企业高的多。产品经理都是具备专业技能、时间投入成本回报率超高的稀缺人才，你不给人就走了，其他公司抢着要。
有人做过调查说百分之七十的互联网CEO，都做过产品经理，小米科技的创始人雷军说过：在小米，我的第一定位，不是CEO,而是首席产品经理!李开复-微软亚洲研究院总裁、创新工场CEO也说：产品经理是CEO的学前班，创业成功率最高的职业!
这样的稀缺人才不出高薪哪能留的住他呢?许多的CEO也曾说过他们都青睐于产品经理相关的人才，也有许多的朋友经常吐露心声，说想要用自己的专业技能独立完成一个项目，获得在大公司难有的统筹一整个项目的体验，这样还能在业余时间多一份收入。
有了今天的讲解，我相信大家都已经对产品经理的薪资为什么这么高有所了解了，那么该怎么为自己的企业创造价值，就要看大家对于市场的敏感度了，正所谓师傅领进门，修行在个人，小编也希望今天的知识可以帮助大家在各个行业都发挥出自己的价值，在此祝大家的产品经理之路顺利。
